Lista płac w praktyce – jak prawidłowo naliczyć wynagrodzenie netto i całkowite koszty pracodawcy z uwzględnieniem zmian od stycznia 2023 roku

CEL SZKOLENIA

Uczestnicy dowiedzą się m.in.:
• Jakie składniki wynagrodzenia są zwolnione ze składek na ubezpieczenia społeczne
• Jak prawidłowo wyliczyć wynagrodzenie netto przysługujące pracownikowi

PROGRAM

I. Składniki wynagrodzenia zwolnione z odprowadzania składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne i/lub zaliczki na podatek dochodowy
II. Składki na ubezpieczenia społeczne:
a. Składki finansowane przez pracownika i pracodawcę – rodzaje i wysokość
b. Ograniczenie poboru składek
III. Zaliczka na podatek dochodowy z uwzględnieniem zmian od stycznia 2023 roku:
a. Zasady ustalania podstawy do opodatkowania z uwzględnieniem np. autorskich kosztów uzyskania przychodu,
b. Zasady ustalania zaliczki na podatek dochodowy w trakcie i po ustaniu zatrudnienia z uwzględnieniem zmian od 2023 roku
IV. Składka na ubezpieczenie zdrowotne ustalanie wysokości i jej ograniczenie.
V. Wpłaty na Pracowniczy Plan Kapitałowy rozliczanie jako odliczenie i narzut na liście płac.
VI. Składka na FP i FS, FGŚP, FEP:
a. Wysokość składek
b. Ograniczenia w naliczaniu składek
VII. Przykładowe naliczanie listy płac z uwzględnieniem planowanych zmian, w tym:
a. Rozliczanie różnych świaczeń niepieniężnych w aspekcie ZUS i US w przypadku pełnego i częściowego finansowania przez pracodawcę
b. Ograniczenie poboru składki na ubezpieczenie zdrowotne
c. Rozliczanie listy obejmującej wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenie chorobowe i zasiłki